Ferramentas de Coaching na Motivação de Equipas

Detalhes

Data de início:
08 Maio 2018
Data do fim:
29 Maio 2018
Preço:
209.10
Horário:

3ªs feiras das 19h00 às 22h30
4 sessões de 3h30/cada
Total 14 horas

Cidade:
Coimbra
Local:

Organideia
Avenida da Guarda Inglesa, nº 27
Santa Clara
3040-193 Coimbra

Informações Gerais


Investimento: 170,00€+IVA
A ação inclui material de apoio e manual digital de “Ferramentas de Coaching na Motivação de Equipas“.
OFERTA de Mochila e Caderno.
Formação certificada pela DGERT com emissão de Certificado SIGO.

Desconto de 10% em próximos cursos (a realizar no prazo de 6 meses);
Desconto de 10% para empresas, em cada inscrição, a partir do 2º colaborador inscrito;
Desconto de 20% num pacote de 2 sessões individuais de Coaching.

Para obter o código de desconto contacte-nos através do e-mail: formacao@maestra.pt

Objetivos

Os formandos ao longo desta ação intensiva de 14 horas irão compreender o que é o Coaching e as suas vantagens, conhecer como se desenrola um processo de Coaching, identificar estratégias para ganhar foco nas soluções e aplicar algumas das ferramentas na liderança e motivação de equipas.

Destinatários

Todos os indivíduos com mais de 18 anos de idade e, de preferência, com pelo menos o 9º ano de escolaridade e que, quer na sua vida pessoal ou profissional, necessitem de melhorar as suas competências ao nível da liderança e motivação de equipas, fortalecendo a sua relação com os outros e também o seu equilíbrio pessoal.

Programa

1. COACHING
. O que é o Coaching?
. Tipos de Coaching
. Benefícios do Coaching

2. COACHING E LINGUAGEM
. Importância da linguagem na relação com os outros
. Perguntas poderosas vs perguntas fracas
. Rapport

3. MUDANÇA DE MINDSET
. Ciclo “pensamentos – emoção – ação”
. O poder dos pensamentos e das palavras
. O nosso cérebro, a sua química e a influência nos nossos pensamentos e ações

4. MODELO GROW
. Objetivos (goals), análise da realidade (reality), opções (options) e ação (work)
. Plano de ação

5. MOTIVAÇÃO
. O que é motivação?
. Expectativas vs Objetivos
. Dinâmica das equipas
. Definir metas e objetivos da equipa
. Compromisso e envolvimento da equipa

Mínimo 6 pessoas / Máximo 8 pessoas

Formadores